Faktor Mensch im M&A Prozess – Beratung und Begleitung bei Integrationsprozessen in Organisationen und Unternehmen

Wir unterstützen bei

Zusammenführung von Startups und Konzernen in Holdingstrukturen

Fusionen von Organisationen und KMUs

Übernahmen von externen Geschäftsbereichen

Kooperationen zwischen Organisationen und Unternehmen

Wenn aus mehreren Unternehmen (Organisationen) plötzlich ein Unternehmen werden soll, entstehen neben den gewünschten Synergieeffekten auch Konfliktfelder, Reibungsflächen und Brennpunkte. Dabei entwickeln sich nicht unerhebliche Reibungskosten und Energieverluste, die der erfolgreichen Weiterentwicklung im Wege stehen.

Meist entstehen diese Problemfelder aufgrund von ehemals unterschiedlichen Unternehmens-Strategien, -kulturen und -strukturen.

Hauptbeteiligter ist dabei der Mensch. Darauf richten wir unseren Blick – und zwar

  • individuell
  • lösungsfokussiert
  • ganzheitlich
  • nachhaltig
  • nah am Menschen